 |
Первая работа, как правило, не
бывает высокооплачиваемой. Молодым специалистам, студентам
и сотрудникам без опыта работы предлагается потрудиться на
благо компании за скромную плату, но за то, в будущем, которая
увеличится и приумножится.
На серьезных предприятиях и фирмах так и происходит. Но встречаются
нечестные работодатели, которые пользуются неопытностью юных
созданий и обманывают.
Схема их работы проста. Набирают молодежь и обещают заплатить,
ну скажем, 600 долларов за месяц, в результате выдают не более
двухсот. Конечно, после такой получки весь набранный персонал
разбегается. Но тут предприятие набирает новых, и так с завидной
периодичностью - экономят деньги на зарплате. В Интернете
существует даже черный список таких предприятий. Обиженные
продавцы, ассистенты, кассиры, официанты пишут там, как их
обманули в той или иной фирме.
- Со мной произошел неприятный случай, - рассказывает двадцатилетний
Алексей Сухарев, - я устроился в известную компанию, которая
торгует мобильными телефонами и связью, ее магазинчики стоят
почти у всех станций метро. Проработал там месяц и в день
заработной платы мне вместо обещанных 400 долларов, выдали
24(!), при этом прокомментировали, что такая сумма получилась
в результате вычета штрафов. Оказывается, меня втихую штрафовали
за опоздание на пять минут на работу, задержку на обеде и
прочую мелочь. При этом мне не сообщали вовремя о моих провинностях,
а молча наблюдали и записывали их. По-моему это подло. Меня
должны были предупредить, что за определенные нарушения будут
наказывать рублем. Больше я в эту компанию не ногой.
- Моя первая работа была интересной, я занималась любимым
делом, работала в молодежной газете, - рассказывает Алина
Вереницина. - Заработная плата составляла 1500 рублей, даже
в 2000 году это была очень скромная сумма. Я надеялась, что
она поднимется, поднялась, за три года на 500 рублей. Из-за
этого я была вынуждена поменять работу.
Интересно проанализировать уровень заработной платы, которую
предлагают сегодняшние работодатели для студентов и молодых
специалистов, а также перечень профессий.
В основном, молодым предлагаются профессии без специальных
навыков, а именно курьер, билетер, диспетчер, оператор-кассир,
промоутеры и прочее. Заработная плата здесь, пожалуй, самая
маленькая, 4000-8000 рублей в месяц. Но также ждут молодых
специалистов, окончивших вузы по специальности, трудиться
в банки, торговые комплексы, в сферу строительства и обслуживание.
Уж куда-куда, а в рекламу и отделы продаж молодых да активных
только и зазывают. Но, опять же, требуют образование.
Наберем в Интернете на любом "рабочем" сайте в
разделе поиска вакансии в поле "ключевое слово"
- "без опыта работы". Вот, к примеру, ждут на должность
системного аналитика, заработная плата нереальная $ 10 000,
наверняка ошибка или написано для заманивания соискателей.
Причем, обучение профессии компания берет на себя, нужен только
хороший человек.
В другом объявлении предлагают заняться менеджментом в сфере
продаж, программированием. Есть объявление, где за 5000 рублей
ищут усердного секретаря для приема звонков, помощь руководителю,
составления планов встреч и прочее. Принимают на эту должность
тоже без опыта работы, с обучением. Еще требуются без опыта
работы консультант по торговым площадям, специалист по управлению
проектами, директор по внутренней логистике и многие другие
неплохие профессии.
Как видите, компании готовы сами обучать профессии и ее особенностям,
главное, чтобы человек был хороший и с достойным образованием.
Так, что отсутствие опыта работы - это не самое страшное,
самое неприятное - это отсутствие образования.
|
|
